2024-04-01
作者：通威
近期，通威太陽能科技合肥、鹽城及金堂基地先后舉辦了2023年關鍵崗位人才培養(yǎng)項目秋季班結業(yè)儀式。通威太陽能（鹽城）有限公司副總經理翟緒錦攜相關部門負責人出席活動，基地人才培養(yǎng)項目導師、學員代表共計170人參加活動。
2023年關鍵崗位人才培養(yǎng)項目秋季班以提升學員綜合素質為導向涵蓋班組建設培養(yǎng)項目、技術序列培養(yǎng)項目，將理論知識與工作實踐深度融合。項目通過專項賦能、導師帶教、案例沉淀等方式運營，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式。培養(yǎng)期間多次舉行主題研討會、讀書分享會、成果匯報會及辯論賽等多種形式的賦能活動。同時特邀廠部長擔任嘉賓，開啟大咖分享課，積極引進外部培訓資源，實操理論兩手抓，拓展學員知識寬度。
金堂基地結業(yè)現(xiàn)場
經過為期6個月的培養(yǎng)，本次培養(yǎng)班合肥、鹽城及金堂基地共396人入班，348人合格結業(yè)，結業(yè)合格率達88%，其中117人順利晉升至新崗位。培養(yǎng)期內輸出511份優(yōu)秀案例，開展41場線下主題賦能活動，學習綜合滿意度98.2%，通過系列舉措持續(xù)夯實公司人才梯隊，加速員工成長，致力于打造一支富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的高素質技能型及管理型人才。
結業(yè)儀式通過項目回顧、頒發(fā)結業(yè)證書、優(yōu)秀導師、學員表彰及分享等環(huán)節(jié)總結回顧了培養(yǎng)歷程，充分肯定學員們的學習成果，激發(fā)導師及學員的榮譽感與使命感?；顒幼詈螅瑓I導做總結指示，結合行業(yè)及公司現(xiàn)狀，聚焦“戒驕戒躁 穿越寒冬”企業(yè)文化建設方針，從學習、實踐等方面對導師及學員提出期許與要求。
合肥基地合影留念
鹽城基地合影留念
未來，通威太陽能科技將持續(xù)探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打通人才發(fā)展通道、完善人才發(fā)展體系，為公司快速發(fā)展提供源源不斷的人才動力支撐。