2023-08-03
作者：通威
為持續(xù)打造通威太陽能高質(zhì)量五型班組，提升一線班組“技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型”建設(shè)能力，同時通過樹立標桿，營造班組間“比學趕幫超”文化氛圍，7月31日，通威太陽能各基地順利完成6月五型班組及第二季度五型班組評比。通威太陽能安徽公司、雙流基地、眉山基地、金堂基地及通合項目負責人出席活動并為優(yōu)秀班組進行頒獎表彰。
此次6月累計獲評47個月度五型班組，在第二季度五型班組表彰中，共計產(chǎn)出6個季度五型班組，累計獲得獎金10萬余元。
安徽公司表彰現(xiàn)場
雙流基地表彰現(xiàn)場
眉山基地表彰現(xiàn)場
金堂基地表彰現(xiàn)場
通合項目表彰現(xiàn)場
歷經(jīng)一年半時間，各基地各班組在五型班組建設(shè)上完成了蛻變，從思考如何做到思考如何做好，從被動建設(shè)到主動建設(shè)，在各基地各廠部負責人的帶領(lǐng)下，總結(jié)出大量的五型班組建設(shè)方法，沉淀出一套切合自身情況的五型班組建設(shè)管理規(guī)范。
自五型班組建設(shè)推行以來，通威太陽能人事行政部持續(xù)下沉業(yè)務(wù)部門，以業(yè)務(wù)部門需求為引，以月度、季度、半年度為周期，充分利用五型班組這一抓手，不斷優(yōu)化五型班組建設(shè)機制。目前，公司正處于彭山基地新開，下半年雙流基地、眉山基地籌備新廠建設(shè)的快速發(fā)展時期，各基地一線班組人才緊缺，公司也將結(jié)合現(xiàn)在五型班組建設(shè)取得的階段性成果，持續(xù)深化五型班組建設(shè)，不斷迭代五型班組建設(shè)機制，為公司建設(shè)技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型的五型太陽能電池片制造團隊貢獻智慧和力量。