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6月19日、20日，為加深各部門對晉升制度的理解，提前了解年中晉升工作安排，通威太陽能（組件）合肥、鹽城、金堂及南通基地人事行政部相繼組織開展晉升制度宣貫會。

此次宣貫會基于2022年12月發(fā)布的《崗位晉升管理辦法 A0》制度，面向組件各基地管理序列、技術序列、專業(yè)序列和操作序列組織開展，各部門負責人、經(jīng)理、工序主管及員工代表積極參與。會上，人事行政部介紹制度實施目的及原則，就各部門職責和流程細則等內(nèi)容進行全面闡釋，深度解讀制度實施要點。在答疑交流環(huán)節(jié)，與會人員就各種問題進行互動答疑，通過實例講解進一步加深了員工對晉升管理辦法的理解，讓制度更通俗易懂。

組件合肥、南通基地宣貫現(xiàn)場

組件鹽城基地宣貫現(xiàn)場

組件金堂基地宣貫現(xiàn)場

此次宣貫會拉開了年中晉升開展工作的序幕，為年中晉升工作的開展奠定了有力的基石。未來，通威太陽能將繼續(xù)在原有基礎上延伸、拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑，堅持公平、公正、公開、績效與能力并重、逐級、多通道晉升的原則，助推戰(zhàn)略性人才規(guī)劃，持續(xù)推進人才梯隊建設，為員工提供廣闊的成長平臺和上升空間，促進企業(yè)長效健康發(fā)展。