通威太陽能（合肥）有限公司開展2023年班組賦能培養(yǎng)項目第五期管理沙龍
2023-05-29
作者：通威
5月24日，通威太陽能（合肥）有限公司班組賦能培養(yǎng)項目第五期管理沙龍順利開展，公司生產(chǎn)體系基層管理者及培養(yǎng)班共計70余位學(xué)員參與本次活動。
活動現(xiàn)場
本期管理沙龍以“工作匯報能力提升”為主題，旨在幫助基層管理者有效提升工作匯報能力，塑造良好的溝通方式和方法。
活動現(xiàn)場，組件三廠生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人圍繞工作匯報的類型、關(guān)鍵因素、匯報思路及技巧展開講解。同時，結(jié)合一線生產(chǎn)管理實踐，通過場景模擬及匯報工具演練，讓學(xué)員更深入了解工作匯報的重要性。
一場有效的工作匯報不僅能總結(jié)工作成果，找出問題，更有利于明確下一步工作方向，減少過程中產(chǎn)生的工作浪費，從而提高工作效率。
班組，是企業(yè)發(fā)展的細(xì)胞、安全生產(chǎn)的前沿、責(zé)任落實的防線。對生產(chǎn)制造業(yè)而言，基層管理者是整個生產(chǎn)體系管理團(tuán)隊的核心力量，是公司可持續(xù)發(fā)展的基石。未來，通威太陽能（合肥）有限公司人事行政部將繼續(xù)夯實人才梯隊，有效保障內(nèi)培人才高質(zhì)量供給，不斷強化班組梯隊管理能力，確保人才隊伍建設(shè)的持續(xù)性，打造高質(zhì)量、高效率的一線管理團(tuán)隊，以滿足公司大力發(fā)展需求。
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