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8月1日，永祥新材料舉行7月“技能提升優(yōu)秀獎”頒獎活動。公司常務(wù)副總經(jīng)理廖萬能、副總工程師吳銘生、總經(jīng)理助理李文彬及各部門負責(zé)人，獲獎人員、夜班下班員工、長白班員工參加。

活動現(xiàn)場

人事行政部副經(jīng)理先鴻敏表示，公示始終在永祥股份“高效經(jīng)營、執(zhí)行到位”的經(jīng)營管理思路指導(dǎo)下，圍繞“安全穩(wěn)定、改善提升、團隊建設(shè)”三大主題開展工作，JCC工作水平持續(xù)提升，標準偏差率和執(zhí)行偏差率明顯下降，取得了可喜的成果。隨后廖總為三位優(yōu)秀獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金。 

廖總表示，新材料是永祥的新材料，要時刻保持與永祥股份同頻共振。在標準化開展過程中，JCC是檢查標準執(zhí)行落地的重要工具，也是PDCA循環(huán)管理的重要體現(xiàn)，要運用好工具，并確保管理人員會用、工具好用。要嚴格落實“標準、執(zhí)行、考核”的管理準則，形成閉環(huán)管理。廖總指出，公司給大家搭建了展示的舞臺，樹立了榜樣，大家要找差距、補短板、促進步。希望大家向標桿看齊，努力提升工作技能。通過這樣的活動調(diào)動廣大員工的積極性，大家積極參與到標準化建設(shè)中來，為標準化推進獻計獻策，讓標準化在新材料落到實處。