2021-12-18
作者：通威
12月16日，通威太陽能2022年企業(yè)文化主題月活動討論會在合肥、雙流、眉山、金堂基地順利舉行，通威太陽能總經(jīng)理助理陳君攜安全環(huán)境部、財務(wù)信息部、電池質(zhì)量部、計劃部、人事行政部、法務(wù)部等相關(guān)部門負責人及企業(yè)文化建設(shè)骨干員工代表參加會議。
合肥基地會議現(xiàn)場
會議伊始，通威太陽能企業(yè)文化策劃組負責人對2021年公司各部門舉辦的主題月活動進行簡單回顧與闡述，并對成本月、安全月、啟航月、質(zhì)量月等主題活動及相應(yīng)的主辦部門給予高度評價。
雙流基地會議現(xiàn)場
時至歲末，新的一年即將到來，為了更好地統(tǒng)籌規(guī)劃公司2022年企業(yè)文化活動，打造濃厚馥郁的企業(yè)文化氛圍，增強員工歸屬感與幸福感，公司企業(yè)文化策劃組負責人與各基地各部門群策群力、集思廣益，共同協(xié)商討論2022年主題月計劃與主題月活動內(nèi)容，對公司2022年企業(yè)文化主題活動進行明確分工。會上，各部門負責人圍繞費用預(yù)算提報、部門積分活動申請、員工福利活動等方面的問題進行現(xiàn)場討論，并提出相應(yīng)的解決措施。
眉山基地會議現(xiàn)場
為提升公司凝聚力與向心力，2022年企業(yè)文化活動主辦部門在2021年基礎(chǔ)上新增了計劃部、法務(wù)部，并將于2022年10月、12月舉辦沖刺月活動和普法月活動，為公司員工帶來全新的活動體驗。
金堂基地會議現(xiàn)場
最后，通威太陽能總經(jīng)理助理陳君做了重要工作指示。陳總指出，目前公司各部門精心準備和舉辦了很多活動，但員工覆蓋面不夠全面，2022年企業(yè)文化活動的組織開展要在此方面下功夫，吸引更多員工參與到活動中來，讓他們切實感受到通威的文化氛圍。在員工福利發(fā)放方面，陳總表示，希望各部門都能參與到禮品的選取與創(chuàng)建中來，提升文創(chuàng)禮品的吸引力。同時，陳總還表示，2022年底將會舉辦“企業(yè)文化主題月優(yōu)秀部門表彰大會”，以此來激勵和表彰在這一年內(nèi)為公司企業(yè)文化活動做出杰出貢獻的部門。