2021-11-14
作者：通威
為營造良好的團隊氛圍，搭建員工與管理層之間有效的溝通平臺，了解員工訴求，提升員工對公司的認(rèn)識度與歸屬感，11月10日，通威太陽能眉山基地11月月度員工圓桌座談交流會順利開展，通威太陽能眉山基地總經(jīng)理助理蔣衛(wèi)朋、各部門負責(zé)人及30余名員工代表出席本次會議。
座談會現(xiàn)場
座談會上，來自不同部門、不同崗位的員工代表暢所欲言，積極為公司發(fā)展建言獻策。整個座談會氣氛輕松活躍，各員工結(jié)合自身工作，分享了工作感想，圍繞公司經(jīng)營管理、員工服務(wù)、職位提升、員工福利待遇等多個熱點問題展開深入交流和討論，并提出了合理化建議。各部門負責(zé)人仔細傾聽各位員工代表的發(fā)言，結(jié)合工作實際和自身專業(yè)知識經(jīng)驗詳細地回答了員工的問題和困惑。
員工發(fā)言
最后，蔣總在總結(jié)中指出，員工的幸福感、歸屬感決定著公司的未來，全體干部既要埋頭干成績，也要讓員工們充分感受到公司的重視與關(guān)懷，用飽滿的熱情、積極的心態(tài)向接下來的工作目標(biāo)再出發(fā)，為公司發(fā)展增添新動力。
據(jù)悉，繼10月通威太陽能中高管團隊走進永祥股份對標(biāo)交流學(xué)習(xí)以來，眉山基地管理團隊以降本增效和團隊建設(shè)為主要改善目的，通過下沉一線探索具體問題的解決方案，持續(xù)挖掘降本增效、指標(biāo)改善空間。同時在團隊建設(shè)方面，通過表揚優(yōu)秀典型、基地總圓桌座談、員工食宿改善等提高員工歸屬感和幸福感。本次座談會有效拉近了基地管理團隊同員工之間的距離，互相增進了理解，分享了經(jīng)驗，凝聚了共識，以更加昂揚的姿態(tài)投身于工作中，用實際行動和成績?yōu)楣景l(fā)展做出貢獻。