通威太陽能組織開展技能等級評定制度與計薪時長調(diào)整宣貫培訓(xùn)
2021-11-09
為完善考評機制、優(yōu)化考評內(nèi)容，通過更加全面的評價體系推動員工提升綜合技能，擴大政策利好覆蓋面，強化正面激勵導(dǎo)向及作用，激發(fā)員工專業(yè)潛能，11月5日，通威太陽能合肥、雙流、眉山、金堂基地同步開展技能等級評定制度調(diào)整宣貫培訓(xùn)。
培訓(xùn)現(xiàn)場
培訓(xùn)圍繞技能等級評定內(nèi)容調(diào)整、計薪時長調(diào)整及員工答疑三方面進行，進一步宣貫此次評定對象、錄取及享受津貼比例、等級分值、員工津貼額度、計薪時長調(diào)整方式等相關(guān)信息。培訓(xùn)指出，本次技能評定分為企業(yè)文化測試、崗位理論知識、實操技能、日常績效等多方面考核變更，旨在通過將企業(yè)文化及崗位相關(guān)知識相結(jié)合的方式，營造全員參與企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍，讓員工進一步清晰自身在公司發(fā)展的方向及定位。
本次調(diào)整為操作序列員工進一步開放職業(yè)發(fā)展通道，提供更多向上機會，推動員工與組織共同發(fā)展，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供內(nèi)動力。員工紛紛表示，新的綜合技能評定方案充分激發(fā)自己學(xué)習(xí)動力和工作干勁，自己將以更加堅定的決心、更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情投入到工作中！
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