通威太陽(yáng)能合肥基地電池四廠、五廠半年度內(nèi)部技能考核圓滿完成
2020-11-02
作者：通威
為提升員工技能，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，10月27日-29日，通威太陽(yáng)能合肥基地電池四廠、五廠圓滿完成了半年一度的內(nèi)部技能考核。
本次技能考核為期三天，主要以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和詢問(wèn)的方式開(kāi)展，考核側(cè)重員工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操技能和對(duì)安全、質(zhì)量等關(guān)鍵控制點(diǎn)的了解和掌握情況，是對(duì)員工崗位技能勝任能力的一次整體摸底性評(píng)定。
技能考核現(xiàn)場(chǎng)
為了保證本次考評(píng)能夠“公平、公正、公開(kāi)”的舉行，考核前，電池四廠和五廠制定了詳細(xì)的考核方案和計(jì)劃。考核評(píng)委由各工序生產(chǎn)組長(zhǎng)、設(shè)備工藝主管工程師及其他工序代表組成，并邀請(qǐng)本工序員工輪流現(xiàn)場(chǎng)觀看。共計(jì)700余一線員工參與了本次技能考評(píng)，一次合格率達(dá)98%以上。
本次技能考評(píng)活動(dòng)，目的在于加快新員工培養(yǎng)的步伐，督促老員工技能提升。活動(dòng)也讓員工整體專業(yè)技能素質(zhì)得到了升華，促進(jìn)公司生產(chǎn)效率的提升和質(zhì)量安全的全面提升。