2020-06-12
作者：通威
為進(jìn)一步落實(shí)通威太陽能奮斗者關(guān)愛文化，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，增進(jìn)員工凝聚力與歸屬感，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性，6月11日，通威太陽能眉山公司組織開展首屆員工座談會(huì)，各部門員工代表共計(jì)36人參會(huì)。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)上氣氛輕松愉快，員工們結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作實(shí)際紛紛暢所欲言，吐露心聲，表達(dá)了從事光伏事業(yè)的責(zé)任感和使命感，特別是對(duì)于通威太陽能跨越式發(fā)展的自豪感和榮譽(yù)感，員工們圍繞個(gè)人工作狀況、后勤保障、精神需求等方面對(duì)公司各項(xiàng)工作提建議、說想法、談感受。
會(huì)上，針對(duì)員工們提出的建議，眉山公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一一進(jìn)行了細(xì)致的溝通說明，強(qiáng)調(diào)了交流溝通的重要性和必要性。
自成立以來，通威太陽能立足員工關(guān)懷，先后榮獲“模范和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)集體”、“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧AA級(jí)企業(yè)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位”等諸多榮譽(yù)。眉山公司召開首屆員工座談會(huì)，不僅搭建起眉山公司和員工之間溝通的橋梁，更體現(xiàn)了眉山公司對(duì)員工全方位、多維度的人文主義關(guān)懷。通威太陽能將繼續(xù)立足奮斗者關(guān)愛文化，不斷提升員工幸福感和滿意度，打造“幸福”企業(yè)。