2020-06-12
作者：通威
6月11日，通宇物業(yè)樂山項目2020年度“金牌員工”評選系列活動順利舉行。
參評人員合影留念 “金牌員工”評選作為通宇物業(yè)年度人才梯隊建設(shè)規(guī)劃的重點活動，今年已陸續(xù)舉辦多場。活動旨在發(fā)揮員工及團(tuán)隊主觀能動性，提高服務(wù)工作品質(zhì)，選拔出一批素質(zhì)過硬、思想先進(jìn)的基層員工標(biāo)桿。本次樂山項目的評選活動，由永祥新能源人事行政部、通宇物業(yè)人事部領(lǐng)導(dǎo)代表出席擔(dān)任評委，項目各參賽一線員工充分準(zhǔn)備，積極展現(xiàn)。 按照評選規(guī)則，從員工競選宣言、評委提問、業(yè)務(wù)實操展示、理論測試等四個環(huán)節(jié)全方位展現(xiàn)個人素質(zhì)及技能技術(shù)水平，評委從形象展示、應(yīng)變表達(dá)、專業(yè)能力、服務(wù)規(guī)范等多個方面給出專業(yè)評價、現(xiàn)場打分從中決出實操現(xiàn)場的優(yōu)勝者。 參評人員理論考試 活動現(xiàn)場，各選手來到臺前，通過快速標(biāo)準(zhǔn)的實操技能展示展示了禮儀崗交接標(biāo)準(zhǔn)化動作、車輛管理交通手勢、化學(xué)防護(hù)服限時標(biāo)準(zhǔn)化穿戴等日常工作。 交通手勢展示 防化服定時穿戴展示 期間，大家紛紛表示，通過參加“金牌員工”評選，能充分找準(zhǔn)定位，厘清自己與公司標(biāo)準(zhǔn)的差距，進(jìn)一步提升自身專業(yè)素養(yǎng)。接下來，通宇物業(yè)將堅持把強(qiáng)化“執(zhí)行力、標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)擺在首位，繼續(xù)發(fā)揚精益求精的精神，努力打造具有高執(zhí)行力的物業(yè)團(tuán)隊。
