2020-05-26
為精準定位操作序列骨干員工職業(yè)發(fā)展通道，提高公司未來班組管理水平，進一步增強學員對車間現(xiàn)場質(zhì)量管理異常處理流程及相關質(zhì)量工具的了解，加強產(chǎn)線基礎異常追溯分析能力，按照儲備組長培養(yǎng)項目體系規(guī)劃，光伏學院經(jīng)過前期需求調(diào)研與策劃，于5月26日成功開展了以《質(zhì)量管理工具》為主題的線下面授課程，成都、合肥兩地共計120余名學員參加。
成都公司培訓現(xiàn)場
合肥公司培訓現(xiàn)場
本次培訓繼續(xù)深化內(nèi)訓師培養(yǎng)項目與基層管理人員培養(yǎng)項目聯(lián)動，成都、合肥分別邀請具有多年授課經(jīng)驗的內(nèi)訓師程鋮、吳漢臣擔任主講老師。培訓課程主要圍繞質(zhì)量管理工具的概念及類型、相關工具的運用等方面展開，并配合車間現(xiàn)場實際的案例分析，讓大家更加全面了解現(xiàn)場質(zhì)量異常處理流程以及對應的工具方法。老師們的授課深入淺出、幽默風趣，學員紛紛表示此次課程干貨滿滿，受益匪淺。
此次培訓也進一步完善了業(yè)務部門課程及教師體系搭建，為優(yōu)秀內(nèi)訓師的經(jīng)驗及專業(yè)技能傳承創(chuàng)造了平臺，達到了教學相長的目的。
通威大學光伏學院自2017年起組織開展儲備組長培養(yǎng)項目以來，已有508人參加培訓班項目，培訓合格率高達85.69%，項目對公司人才晉升的供給率達到100%。經(jīng)過兩年的不斷完善，形成了線上理論基礎學習、線下面授管理經(jīng)驗分享及結(jié)合案例集進行崗位帶教的完整培養(yǎng)體系。同時，項目進一步深挖導師制，充分發(fā)揮崗位實踐帶教與職業(yè)生涯發(fā)展的作用，讓內(nèi)部賦能落地轉(zhuǎn)化為實際的人才輸出成果。未來，光伏學院將持續(xù)對接業(yè)務部門需求，不斷完善各培養(yǎng)體系，加強公司梯隊人才建設，為公司提供更優(yōu)質(zhì)的人才。