2020-04-14
自2月4日復工復產(chǎn)以來，通威太陽能人力資源體系新員工入職培訓項目（以下簡稱“新人訓”）在有效得當?shù)姆酪叽胧┫拢?jīng)過系統(tǒng)化線上培訓與考核，輔助1600余名社會普工獲得崗位基本知識，共計1300余人順利通過考試獲得上崗資格。4月13日，光伏學院對一季度參與培訓的新員工進行了線上回訪，就員工的學習收獲、崗位適應(yīng)情況做了全面了解。
線上回訪反饋
新人訓是通威太陽能新員工在通威開展職業(yè)生涯的啟航之旅，是幫助員工欣賞和重視公司文化與傳統(tǒng)的關(guān)鍵階段。2020年一季度，新人訓項目大力創(chuàng)新，結(jié)合以往傳統(tǒng)培訓項目的基礎(chǔ)，取長補短、逐步完善培訓體系。
培訓內(nèi)容上，全面覆蓋新員工入職前后所需知識，除企業(yè)文化、人力制度、行政制度、安全培訓、質(zhì)量意識、生產(chǎn)流程、法律法規(guī)外，新增職業(yè)道德、自我激勵、疫情知識學習等共計14門課程內(nèi)容；形式創(chuàng)新上，以防疫時期公司內(nèi)堅守崗位的榜樣事跡為藍本制作紀錄片進行課堂播放，以身邊的真人真事感染學員，更有班主任親歷的通威故事分享，引發(fā)新員工的強烈共鳴；教學模式上，結(jié)合講授、研討、競答、頭腦風暴等方式開展，同時堅持每天有目標、每日有考核的過程管理，帶給學員們一場兼具系統(tǒng)性、多樣性、挑戰(zhàn)性、趣味性的學習之旅。通過集訓考核的新員工即可到崗開啟12周的應(yīng)知應(yīng)會導師帶教學習，在導師的指導下融入崗位。
新員工第一次崗位實操
入職當天大家齊呼“通威，我們來啦”
通威太陽能新員工入職培訓為員工提供了快速認知崗位、認知公司、融入工作、提升技能、勝任崗位的機會，也是公司人才發(fā)展體系的基石。隨著公司發(fā)展邁入新階段，對人才的需求日益加大，通威大學光伏學院將以最切實的行動為公司發(fā)展的人才資源儲備添磚加瓦，筑好支撐公司長遠發(fā)展的人才高墻。