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為傾聽員工心聲，搭建起員工與管理層之間的有效溝通橋梁，營造和諧向上的企業(yè)文化氛圍。9月27日，通威太陽能科技金堂基地組織開展2024年三季度總經(jīng)理座談會，通威太陽能（四川）有限公司總經(jīng)理助理朱劍誠及相關(guān)部門負責人與來自各部門的員工代表就第三季度員工問題進行深入交流。

座談會現(xiàn)場

此次座談會包含暖場破冰、熱議問題回復(fù)、自由發(fā)言交 流、朱總總結(jié)致辭四個主要環(huán)節(jié)。會上，員工代表就班車乘 坐、食堂供餐、各部門活動組織、快遞物流等方面提出了疑問和建議。針對員工提出的問題和疑惑，朱總及相關(guān)部門負責人耐心傾聽并給予解答，使現(xiàn)場員工代表真切感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷。對于現(xiàn)場不能直接給出答復(fù)的問題，人力資源部會上同步做好記錄與跟蹤，會后由相應(yīng)部門進行解答并反饋員工。

朱總表示，臨近國慶假期，希望員工們身心健康、 注意出行安全，提升全員質(zhì)量意識，共同把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，力 爭將公司產(chǎn)品做到最好最優(yōu)。

未來，公司將繼續(xù)密切關(guān)注基層員工需求與心聲，搭建員工與管理人員之間更加暢達有效的交流渠道，創(chuàng)造良好溝通氛圍，增強全員凝聚力和向心力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。