2025-03-28
作者：閔薪如
為深化管理層與員工的溝通交流，匯聚發(fā)展共識(shí)，3月27日，通威太陽(yáng)能（眉山）有限公司成功召開(kāi)3月員工圓桌座談會(huì)，眉山公司總經(jīng)理姚騫，以及行政部、人力資源部等相關(guān)負(fù)責(zé)人，與來(lái)自各部門的30余名員工代表共聚一堂，就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等核心議題展開(kāi)深入討論，共話發(fā)展。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，各部門骨干員工代表積極發(fā)言。在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方面，他們圍繞降本增效、安全管理等重點(diǎn)工作，提出了許多切實(shí)可行的建議。同時(shí)，結(jié)合自身崗位實(shí)際，代表們還從工藝改進(jìn)、設(shè)備維護(hù)、人才培養(yǎng)、員工關(guān)懷等多個(gè)角度，提出了多條富有建設(shè)性的意見(jiàn)。
員工代表發(fā)言
針對(duì)員工提出的問(wèn)題和建議，管理層現(xiàn)場(chǎng)給予了詳細(xì)解答，并明確了責(zé)任部門及落實(shí)期限，確保問(wèn)題能夠得到及時(shí)、有效的解決，形成閉環(huán)管理。
此次座談會(huì)的成功召開(kāi)，不僅增強(qiáng)了員工的歸屬感和參與感，還為公司優(yōu)化管理、提升效能提供了寶貴的思路和方向。通威太陽(yáng)能眉山公司將把此類交流活動(dòng)常態(tài)化，進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和工作熱情，推動(dòng)公司在光伏產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)領(lǐng)跑，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)更大的力量。