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近日，雙流區(qū)黃甲街道第二屆“善美黃甲·為民帶娃”暑期托管班正式開班，通威太陽能積極響應，精準對接社區(qū)資源，通過企業(yè)專項通道助力34名職工子女順利入托，公司工會為員工解決暑期育兒后顧之憂，彰顯企業(yè)人文關懷。

職工子女在托管班學習課程

通威太陽能工會6月啟動職工暑期托育需求摸排，調(diào)查發(fā)現(xiàn)數(shù)十名員工子女存在托管剛需。為此，公司工會主動聯(lián)系黃甲街道，成功將職工子女納入?yún)^(qū)域托管體系，并爭取到專屬名額，確保職工子女能夠享受到優(yōu)質(zhì)的托管服務。

本次托管班為期一個月，通過課業(yè)輔導、興趣課程、特色課程、課間操、參訪研學等科學合理的課程安排，力求為職工子女提供優(yōu)質(zhì)的托管服務，化解職工暑期“帶娃難”的問題。

通威太陽能成都公司工會始終將職工福祉放在首位，此次暑期托管班的成功舉辦，正是公司工會深化服務、關愛員工的具體體現(xiàn)。未來，公司將繼續(xù)加強與政府、社區(qū)的協(xié)作聯(lián)動，把員工子女托管等“關鍵小事”辦成“暖心實事”，真正成為職工的“暖心之家”和“堅強后盾”。