2026-04-29
作者：沈雙
為深化員工對AI底層邏輯的系統(tǒng)理解，推動AI技術(shù)在業(yè)務(wù)場景落地應(yīng)用及智能體構(gòu)建實踐，持續(xù)夯實公司數(shù)字化人才培養(yǎng)體系，4月23日，通威太陽能科技人力資源部特邀外部資深專家，開展《AI重構(gòu)制造業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新》專題系列培訓(xùn)。本次培訓(xùn)覆蓋合肥、鹽城、金堂、南通四基地，共計193名員工參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)伊始，主持人作開場致辭，強調(diào)在制造業(yè)智能化轉(zhuǎn)型加速、技術(shù)迭代日新月異的背景下，AI已成為驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新、提升組織效能的核心動力，本次培訓(xùn)既是AI創(chuàng)意先鋒營的關(guān)鍵賦能環(huán)節(jié)，也是公司布局數(shù)字化人才梯隊、強化自主造血能力的重要舉措，希望全體學(xué)員深耕AI知識、聯(lián)動業(yè)務(wù)場景，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為可落地、可復(fù)用的創(chuàng)新實踐，為公司智能智造升級注入人才動能。
培訓(xùn)現(xiàn)場
培訓(xùn)期間，講師系統(tǒng)解讀制造業(yè)數(shù)字化演進進程與AI重構(gòu)底層邏輯，清晰梳理傳統(tǒng)制造到數(shù)字制造、智能制造的發(fā)展脈絡(luò)，幫助學(xué)員建立 “AI驅(qū)動業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)支撐決策”的數(shù)智化思維，破除對AI技術(shù)的認知誤區(qū)；隨后圍繞智能工廠AI落地三要素展開深度拆解，從技術(shù)支撐、場景適配、組織保障三大維度，明晰AI項目落地的核心前提與關(guān)鍵要點；最后聚焦AI場景化落地路徑，結(jié)合行業(yè)標桿案例與企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，詳解AI在生產(chǎn)優(yōu)化、質(zhì)量檢測、預(yù)測性維護、能耗管理等核心場景的應(yīng)用模式，引導(dǎo)參訓(xùn)人員立足本職崗位，挖掘業(yè)務(wù)場景中的AI應(yīng)用價值，找準技術(shù)落地的切入點與實操方向。通過理論精講、標桿案例拆解、場景化研討、現(xiàn)場答疑等多元形式，將前沿AI技術(shù)與光伏制造實際場景深度融合，精準破解員工在AI應(yīng)用中的認知與實操痛點，幫助學(xué)員快速建立 “AI應(yīng)用—業(yè)務(wù)分析—構(gòu)建落地”的完整思維框架。
互動交流環(huán)節(jié)，參訓(xùn)員工結(jié)合崗位實操需求，圍繞 AI 在生產(chǎn)管控、效率優(yōu)化、質(zhì)量提升等工業(yè)場景的應(yīng)用思路、智能體搭建方案展開熱烈研討；部分學(xué)員主動上臺演示學(xué)習(xí)成果與創(chuàng)新構(gòu)想，充分展現(xiàn)學(xué)習(xí)成效與實踐熱情。講師結(jié)合演示內(nèi)容逐一點評指導(dǎo)，針對性優(yōu)化方案思路，助力學(xué)員將理論知識轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)能力，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍濃厚。
互動交流環(huán)節(jié)
作為組件板塊AI創(chuàng)意先鋒營的核心活動，本次培訓(xùn)不僅有效提升了核心骨干的數(shù)智化能力，更進一步夯實了公司人才發(fā)展根基，為智能制造轉(zhuǎn)型提供了堅實的人才支撐和業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的核心力量，為公司在光伏產(chǎn)業(yè)的持續(xù)領(lǐng)先注入源源不斷的動力。
展望未來，通威太陽能科技將以AI創(chuàng)意先鋒營為抓手，持續(xù)深化數(shù)字化與智能化人才培養(yǎng)，推動AI技術(shù)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營全流程，打造兼具技術(shù)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力的復(fù)合型人才隊伍，讓AI人才成為驅(qū)動組織智慧沉淀、業(yè)務(wù)創(chuàng)新的核心引擎，為公司智能智造升級與高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障。
合影留念