2024-07-04
以考促學(xué)，樹立標(biāo)桿。通威太陽能2024年半年度員工綜合技能等級(jí)評(píng)定工作于近日順利完成。此次評(píng)定通過理論考試、實(shí)操鑒定、日常工作評(píng)價(jià)及業(yè)績產(chǎn)出等對(duì)員工技能現(xiàn)況進(jìn)行綜合定級(jí)。本次評(píng)定合計(jì)應(yīng)參考10107人，實(shí)參考10014人，參考率99.08%，最終9088人獲評(píng)等級(jí)工，其中372人獲評(píng)高等級(jí)工。
各公司評(píng)定現(xiàn)場
一線員工作為直接影響企業(yè)生產(chǎn)力的重要力量，牽引一線員工持續(xù)提升崗位技能和個(gè)人素能，有效激勵(lì)和留任強(qiáng)技能員工是企業(yè)面對(duì)愈發(fā)激烈的市場競爭的制勝法寶。為構(gòu)建一批高技能、強(qiáng)素質(zhì)的太陽能生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)，通威太陽能于2018年啟動(dòng)員工綜合技能等級(jí)評(píng)定工作，覆蓋公司操作序列及管理序列3-4職級(jí)員工，旨在通過機(jī)制牽引、動(dòng)態(tài)管理，持續(xù)激發(fā)一線員工的成長內(nèi)驅(qū)力，推動(dòng)組織高效穩(wěn)健發(fā)展。
6年來，通威太陽能員工綜合技能等級(jí)評(píng)定工作緊跟公司發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略需求進(jìn)行了多次更新調(diào)整，2023年11月在公司人效提升的戰(zhàn)略導(dǎo)向下，更新植入了多能工培養(yǎng)理念，降本提效的同時(shí)持續(xù)提升員工職業(yè)素養(yǎng)，助推公司編制優(yōu)化工作深入落地。
未來，通威太陽能將繼續(xù)緊貼公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，持續(xù)探尋激發(fā)一線員工戰(zhàn)力的方式，為一線員工創(chuàng)造更廣闊的成長空間和晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)為公司的發(fā)展儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才，確保公司在市場中持續(xù)保持領(lǐng)先地位。