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為了促進員工與公司管理層之間的高效溝通，解決員工在工作和生活中的實際問題，并進一步塑造積極進取的企業(yè)文化，10月8日，通威太陽能雙流基地成功舉辦了9月基地總員工圓桌座談會，通威太陽能總經(jīng)理助理陳君、雙流基地總經(jīng)理助理徐濤攜各部門負責人、員工代表共計20余人出席本次會議。

座談會現(xiàn)場

會上，來自生產(chǎn)輔助部門的13名員工代表基于各自的崗位職責積極發(fā)聲，結(jié)合自身職位和工作感受，分享了各自的洞察和思考，聚焦職業(yè)發(fā)展、學習培訓、行政服務、文創(chuàng)等方面，提出了觀點和建議。與會領導在認真傾聽員工的發(fā)言心聲，深入了解員工所關心需求的同時，亦向員工分享了各自實踐經(jīng)驗，并對員工所關注問題進行了解答與說明，為員工解決實際問題提供了有力支持。

徐總總結(jié)

陳總指示

會議最后，陳總和徐總分別對本次座談會進行了全面總結(jié)，并對本次座談會的成果表示了高度認可。徐總指出，個人的工作產(chǎn)出都應當具備高質(zhì)量，能經(jīng)受住各種考驗，具備足夠的競爭力。同時，希望員工成為具備積極影響力的人，去給周圍的人帶來正向的影響。陳總指示，應該正確看待存在的問題，不懼困難，在面對問題的同時努力尋找解決問題的方法。

本次座談會在代表們的積極發(fā)言和管理干部的耐心解答中圓滿結(jié)束，進一步密切了員工和管理干部之間的關系，縮短了溝通距離。未來，員工將以更加熱情和積極的態(tài)度投入到工作和生活中。