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為豐富員工企業(yè)文化生活，同時提升公司全員對各項人力資源相關制度的認知水平，通威太陽能（組件）光伏學習中心組織開展人力資源制度趣味競答活動，各基地員工積極響應參與，共計1973人參與本次答題。

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活動以現(xiàn)場掃碼答題的形式展開，員工通過微信客戶端掃碼進入答題界面，成績排名為各基地前二百名的優(yōu)勝者將獲得企業(yè)文化積分獎勵。為提高全員參與的積極性，到場員工完成答題即可獲得飲料一瓶。答題現(xiàn)場氣氛十分熱烈，吸引了來自各廠部的員工們踴躍前來參與，同時增設夜間答題現(xiàn)場，力求覆蓋到所有班次的一線員工。參與了競答活動的員工表示，本次活動意義非凡，人力資源制度與員工的工作內(nèi)容和行為規(guī)范息息相關，通過參與該活動不僅讓自己對公司的各項規(guī)章制度有了更深化的了解、能夠更好地從制度層面規(guī)范自身言行，也幫助自己從思想層面更深刻地領悟了企業(yè)文化的內(nèi)涵。

人力資源制度的制定和推廣，是企業(yè)人力資源管理實現(xiàn)體系化、規(guī)范化、科學化的重要手段。通過制度來規(guī)范人力資源管理活動，才能確保有據(jù)可依、有章可查，讓員工更加了解人力資源制度，用制度作為自己的行為標準，以達成優(yōu)化公司人才結(jié)構和組織氛圍的效果。