2022-01-20
為進一步提升一線員工的溝通能力，打造高效溝通的團隊，1月18日上午，光伏學(xué)習(xí)中心在合肥基地成功開展跨部門溝通培訓(xùn)，來自電池四廠生產(chǎn)部、電池五廠工藝部、電池質(zhì)量部等9個部門共計31名員工參與本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)現(xiàn)場
本次培訓(xùn)圍繞著問卷測評、情景模擬、溝通技巧分享三個維度開展。培訓(xùn)講師首先采用問卷調(diào)查的形式對參訓(xùn)人員的溝通能力進行測評，并邀請參訓(xùn)人員進行測評結(jié)果分享，讓大家?guī)е鴨栴}參與學(xué)習(xí)。在情景模擬環(huán)節(jié)，通過游戲形式創(chuàng)設(shè)溝通情境，從而讓參訓(xùn)人員直觀認識到工作中進行跨部門溝通時自身存在的問題。最后，培訓(xùn)講師根據(jù)參訓(xùn)人員呈現(xiàn)出來的溝通問題，分享了“DISC”、“喬哈里視窗”兩種工具，并根據(jù)參訓(xùn)人員實際工作情況，現(xiàn)場進行模擬應(yīng)用，有效助力參訓(xùn)人員在實際工作中加快知識遷移與應(yīng)用，進一步增加了參訓(xùn)人員跨部門溝通以及上下級溝通的信心。
本次培訓(xùn)是光伏學(xué)習(xí)中心首次針對“跨部門溝通”主題進行的線下培訓(xùn)，旨在引入更多的溝通技巧和工具，使得參訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)理論的同時也能進行思考——研討——實踐的閉環(huán)。光伏學(xué)習(xí)中心也將會持續(xù)跟進參訓(xùn)員工在日常工作中的表現(xiàn)情況，并且適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，為更多員工提供其所需的工作方法。未來，光伏學(xué)習(xí)中心將結(jié)合公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)部門需要，持續(xù)搭建完善的人才發(fā)展體系。