通威新能源業(yè)務(wù)二部組織開展《以奮斗者為本》讀書沙龍活動
2021-10-29
學習使人進步，對標促人成長。自5月起，通威新能源業(yè)務(wù)二部分階段組織公司中干及核心骨干員工積極學習《以奮斗者為本》一書，進一步提升團隊比學趕拼的學習氛圍。為強化學習成果，推動知識與工作實踐有機結(jié)合，10月27日，業(yè)務(wù)二部開展《以奮斗者為本》讀書沙龍活動。業(yè)務(wù)二部總經(jīng)理楊勇、開發(fā)部總監(jiān)韓華林等領(lǐng)導出席并作分享，各部門員工同時通過線上+線下方式積極參與、暢所欲言。
讀書沙龍活動現(xiàn)場
活動中，參會成員就如何貢獻價值、如何正確評估價值、如何合理分配價值的管理邏輯進行深入探討；對“堅持以奮斗者為本、堅持長期艱苦奮斗、堅持以結(jié)果為導向”的工作思想融入團隊工作中進行了充分交流。通過討論，大家一致認為，要以成為合格的奮斗者為目標，努力工作；以團隊價值為出發(fā)點，“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救”；以結(jié)果為導向，做好團隊的“螺絲釘”，為公司發(fā)展保駕護航。
楊總表示，奮斗者是企業(yè)真正的財富。企業(yè)要充分激勵員工創(chuàng)造價值，對有價值產(chǎn)出的員工應當及時兌現(xiàn)激勵，不能讓“雷鋒”們吃虧，這樣員工才能肯干、實干、干出成績。每一位員工應強化主人翁意識，以實現(xiàn)集體價值為出發(fā)點、以群體奮斗為宗旨、以結(jié)果為導向，立足于通威優(yōu)秀的企業(yè)文化、經(jīng)營特色，結(jié)合日常工作實踐，對標學習、充分思考，將優(yōu)秀的管理思想應用到工作中，促進管理績效的提升。希望全體干部員工堅持學習、保持進步，用心工作，爭做追求卓越的奮斗者。
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