通威股份四川預(yù)混廠開展文化沙龍系列活動
2020-09-02
作者:通威
近日,通威股份四川預(yù)混料利用生產(chǎn)之余順利開展企業(yè)文化系列活動。四川預(yù)混料廠總經(jīng)理助理陳玲、公司各部門負責(zé)人以及全體員工參加了此次活動。
會上,公司企業(yè)文化專員對7月生產(chǎn)標(biāo)兵以及本月安全衛(wèi)生檢查中執(zhí)行力表現(xiàn)突出員工進行表彰,各部門負責(zé)人為他們頒獎,鼓勵標(biāo)桿員工持續(xù)提升,讓全體員工向標(biāo)桿看齊,用實際行動踐行執(zhí)行力,爭做標(biāo)桿員工。

為效率之星頒獎
活動主要圍繞企業(yè)文化的三大抓手在經(jīng)營活動中的貫徹與運用進行分享。通威經(jīng)營哲學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中,生產(chǎn)部主任鄭學(xué)如組織大家對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行回顧,并通過工作實際案例分享讓大家理解如何落地。月度質(zhì)量分析會上,品管部對公司在實際工作中的提升進行通報表揚,同時指出在以后的工作中哪些提升點,為真正貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),為股份分子公司提供優(yōu)質(zhì)預(yù)混料而不斷努力。
活動現(xiàn)場
此次沙龍在百日安全的背景下,以“生產(chǎn)安全班組會”方式展開,通過生產(chǎn)場所以及上下班路程的安全視頻案例,讓員工自主建立安全規(guī)范。沙龍整體氛圍輕松活躍,大家積極發(fā)言分享發(fā)生在身邊的一些案例,根據(jù)案例說明應(yīng)如何在生產(chǎn)中做到“四不傷害”,從而將百日安全的執(zhí)行落實到位。
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