通威太陽能合肥公司組織召開技術(shù)改造交流會(huì)議
2020-08-28
作者：通威
為深入理解和貫徹通威太陽能企業(yè)文化管理理論中的“鏈條理論”，全面推進(jìn)車間技術(shù)改造升級(jí)事項(xiàng)，8月27日，通威太陽能合肥公司組織車間進(jìn)行了技術(shù)改造交流會(huì)議。
會(huì)議主要交流和安排了現(xiàn)場技術(shù)改造升級(jí)事項(xiàng)的細(xì)節(jié)，將“鏈條理論”管理原則落實(shí)到部門及個(gè)人。會(huì)議要求各部門和個(gè)人之間做到通力協(xié)作，實(shí)施責(zé)任到人政策，加強(qiáng)部門內(nèi)外的溝通和協(xié)作，避免重復(fù)性動(dòng)作，保質(zhì)保量的完成升級(jí)任務(wù)；結(jié)合現(xiàn)場情況，注重細(xì)節(jié)，確保各項(xiàng)操作符合現(xiàn)場安全施工條例的要求，配套相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)措施；在改造的每個(gè)環(huán)節(jié)做到各部門間通力合作，及時(shí)溝通，以效率優(yōu)先的角度去工作，切合實(shí)際，因地制宜。
會(huì)議現(xiàn)場
此次會(huì)議，既有效貫徹了“鏈條理論”管理原則，增強(qiáng)了各部門間的技術(shù)交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，也對全面促進(jìn)技術(shù)改造升級(jí)事項(xiàng)順利進(jìn)行，有效促使生產(chǎn)管理水平不斷提升起到積極作用。
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