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6月22日，永祥樹脂后備人才“經(jīng)驗交流”主題沙龍成功舉行。11名后備班長、工段長及其導師參會。會議由永祥樹脂人事行政部副經(jīng)理方燕主持。

主題沙龍現(xiàn)場

會議以“后備人才分享+導師點評”的形式進行。會上，人事行政部對后備人才的學習記錄、師徒溝通、月度總結(jié)作出要求。隨后，11名后備人才就IDP計劃實施、在線學習、頂崗學習、亮點與不足等方面，對6月的學習情況進行總結(jié)分享，并提出下一階段的行動計劃。各導師對其這一月來的整體表現(xiàn)進行點評，分享培養(yǎng)過程中的經(jīng)驗和心得，并對后備人才下一階段的改進提升點作具體要求。最后，與會人員通過調(diào)查問卷，評選出3名在總結(jié)分享過程中表現(xiàn)活躍且分享質(zhì)量較高的后備人才，每人加5學分作為鼓勵。

方經(jīng)理表示，通過主題沙龍分享的形式，相互學習借鑒好的方法和經(jīng)驗，營造出拼搏向上、努力進取的學習氛圍，促進共同提升。相信通過各后備人才和導師的共同努力，定能培養(yǎng)出優(yōu)秀的后備人才，成為支撐公司發(fā)展的生力軍。