2020-06-15
作者：通威
為進一步提高公司班組管理水平，夯實儲備組長學(xué)員基層管理實踐能力，更快實現(xiàn)基層管理角色轉(zhuǎn)變，打造專業(yè)高效的基礎(chǔ)管理團隊。6月12日，通威大學(xué)光伏學(xué)院組織開展儲備組長《基礎(chǔ)管理知識》專項賦能培訓(xùn)，成都、合肥、眉山三地共計110余名學(xué)員參與學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)課程主要圍繞認(rèn)知基層管理者角色、如何有效管理團隊事務(wù)、如何輔導(dǎo)員工等方面展開，并配合工作中實際遇到的案例進行分析，以幫助參訓(xùn)人員在工作中加速知識經(jīng)驗的遷移與應(yīng)用，提升處理工作任務(wù)、解決工作難題的能力，更加有效地改進績效行為。老師們的講課深入淺出，學(xué)員紛紛表示此次課程干貨滿滿，受益匪淺。
成都公司培訓(xùn)現(xiàn)場
合肥公司培訓(xùn)現(xiàn)場
眉山公司培訓(xùn)現(xiàn)場
通威大學(xué)光伏學(xué)院2020年儲備組長培養(yǎng)項目春季班參照學(xué)員個人發(fā)展規(guī)劃，通過線上學(xué)習(xí)地圖常態(tài)化更新學(xué)員的知識與能力儲備，通過每月線下面授與案例分享演練創(chuàng)設(shè)管理情境，強化學(xué)員的精益生產(chǎn)與基礎(chǔ)管理實踐能力。春季班自3月開班以來，截止目前共計開設(shè)130余門線上線下課程，收集管理改善案例500余篇，獨特的培養(yǎng)方式獲得了班級200余名學(xué)員的高度認(rèn)可，平均滿意度達98.1%，班級月度平均合格率達93.68%，為公司基層管理人員培養(yǎng)打下堅實基礎(chǔ)。未來，通威大學(xué)光伏學(xué)院將繼續(xù)從發(fā)展、提升、傳承、沉淀四個維度不斷完善公司人才培養(yǎng)體系建設(shè)，全力以赴推動賦能活動與人才培養(yǎng)工作再上新臺階，提升人才輸送效能。