2020-05-26
5月22日，永祥新能源組織儲備人才和導師舉行師徒見面會，永祥股份副總經理、永祥新能源總經理李斌，永祥新能源副總經理羅周參與此次會議并做工作指示。
永祥新能源在師徒匹配上采用1對1方式，確保在導師教授過程中有參照、有目標和方面執(zhí)行跟蹤。會議中通過宣貫儲備人才激勵政策和授予各位師傅導師證書，讓各位儲備人才和導師肩負起永祥新能源儲備人才建設的重擔，充分發(fā)揮自己的光和熱。
頒發(fā)導師證書
羅總表示儲備人才在工藝、管理等方面要全面發(fā)展，要做到不僅僅是知識的深入學習，更重要的是從導師那里獲得更得的寶貴經驗，拓寬眼界和提高自身綜合能力水平。在永祥高速發(fā)展的節(jié)奏中，永祥新能源、保山相繼啟動新項目，我們需要大量的人才儲備，在新項目中發(fā)揮更重要的作用，希望各位儲備人才盡快成長起來，提升到相應層次，為二期工程建設保駕護航。
李總對本次儲備班組長及工段長培訓工作寄語厚望，激勵師徒雙方努力提升自己，在任何時候都能做到游刃有余。李總指出，作為儲備人員，要時刻擺正心態(tài)，即便已經通過學習達到相應的水平，仍然要將現有工作做好；其次，作為導師，要向學員們傾囊相授，發(fā)自內心的接納徒弟，要有情懷和格局，要用更寬廣的胸懷、更高的眼光去看向未來，只有共同努力、共同進步，才會擁有更高的空間和平臺，才會有更為好的發(fā)展道路。最后，李總向在座的導師和學員們分享了如何做管理，管理和日常工作分不開，作為管理人員，要深入熟悉屬地的事務，要成為行家里手、做到得心應手，具備更強的專業(yè)能力，才能做出正確的判斷和決策。
通過師帶徒的方式深入挖掘儲備人才的優(yōu)勢和薄弱項，使儲備人才在崗位勝任力和管理能力方面取得長足發(fā)展，從而推進永祥新能源儲備人才項目的高效開展。成為儲備班組長和工段長，這既是一份榮耀，也是一份責任和擔當，員工表示，在今后的學習不斷的努力，和團隊一起成長、一起進步。