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為盡快掌握系統(tǒng)操作方法、快速推進(jìn)系統(tǒng)正式運(yùn)行，4月28日，永祥新材料公司組織開展人力資源管理系統(tǒng)薪酬線上操作培訓(xùn)，公司生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理唐祝軍，人事行政部副經(jīng)理周萬江，各部門內(nèi)勤、工段主任等參與薪酬核算相關(guān)人員參加此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)標(biāo)志著新材料公司薪酬核算工作即將告別線下人工核算的舊模式，邁入全面信息化管理的新階段。

培訓(xùn)現(xiàn)場

培訓(xùn)會上，金蝶軟件講師詳細(xì)講解了如何使用客戶端登錄系統(tǒng)，計(jì)件工資、工資補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣、部門績效分配、員工績效分配、出勤記錄導(dǎo)入等業(yè)務(wù)的規(guī)范化和自動化處理，并就公司的實(shí)際情況進(jìn)行特殊說明。培訓(xùn)結(jié)束后，金蝶老師就員工提出的問題一一進(jìn)行解答，確保每位參訓(xùn)人員都能夠理解并完成相關(guān)操作。

為進(jìn)一步加快永祥新材料人力資源管理系統(tǒng)信息化進(jìn)程，5月，公司將同步進(jìn)行薪酬核算線上、線下雙核算，測試線上薪酬核算人員操作的準(zhǔn)確度，根據(jù)5月試運(yùn)行結(jié)果再次開展全員培訓(xùn)，鞏固學(xué)習(xí)成果。6月，公司將正式啟動薪酬線上核算，充分發(fā)揮系統(tǒng)的靈活性和簡便性作用，搭建出高度集成化、專業(yè)化的人力資源管理平臺，推進(jìn)人力資源工作在新材料公司2020年辦公信息化再上新臺階。