2019-10-12
10月11日，為有效宣傳公司聲音、傳播優(yōu)秀企業(yè)文化故事，通威大學(xué)光伏學(xué)院成功舉行第七期文化沙龍。通威太陽能中高管團(tuán)隊(duì)攜合肥、成都兩地各體系500余名員工參加學(xué)習(xí)。
本期文化沙龍?zhí)匮?qǐng)與公司共同經(jīng)歷了2018年行業(yè)諸多挑戰(zhàn)后的新晉升人員代表，圍繞“享受奮斗、擁抱危機(jī)、防危重安”這三大企業(yè)文化核心理念，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷以及工作生活中對(duì)企業(yè)文化的理解與感悟展開了全面細(xì)致的分享，引發(fā)在場(chǎng)員工的強(qiáng)烈共鳴和深刻感慨。
合肥公司現(xiàn)場(chǎng)
成都公司現(xiàn)場(chǎng)
優(yōu)秀代表分享環(huán)節(jié)結(jié)束后，光伏學(xué)院企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《通威太陽能企業(yè)文化管理辦法》作了講解，讓在場(chǎng)的員工深入了解到企業(yè)文化建設(shè)制度保障的詳細(xì)內(nèi)容。該辦法的推行也將有效促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)及執(zhí)行，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知程度，讓企業(yè)文化助推公司戰(zhàn)略管理。
期間，通威太陽能合肥公司總經(jīng)理蕭圣義表示，公司的快速發(fā)展，給每一位員工提供了廣闊的成長空間，而多變的外部環(huán)境帶來的不僅有機(jī)遇更有挑戰(zhàn)，每一位員工都要秉持充分的學(xué)習(xí)熱情讓通威文化切實(shí)貫穿到工作中，體現(xiàn)在每一個(gè)通威人的行為和氣質(zhì)中，共創(chuàng)通威更加輝煌美好的明天！
通威太陽能的企業(yè)文化形成于公司解決生存和發(fā)展問題的過程中，是值得傳承和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)秀精神。光伏學(xué)院通過舉辦企業(yè)文化沙龍，幫助廣大員工熟知企業(yè)文化內(nèi)容，踐行企業(yè)文化制度，進(jìn)一步推動(dòng)公司文化建設(shè)向更優(yōu)發(fā)展。在接下來的工作中，光伏學(xué)院也將繼續(xù)完善企業(yè)文化制度建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)文化落地方式，讓全員深刻理解公司的使命、愿景、核心價(jià)值觀，助力公司依托企業(yè)文化提升組織效能、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。