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8月1日，通威太陽能成都公司組織開展了中層干部公開競聘工作。通威太陽能成都公司總經(jīng)理謝泰宏、人力資源總監(jiān)楊文棟、總經(jīng)理助理翟緒錦等領(lǐng)導(dǎo)出席競聘會并擔任評委。

競聘會現(xiàn)場

此次競聘推出了工藝部長助理的崗位。競聘主要采取演講、評委提問的形式。首先，競聘者從個人概況、工作成果、對擬競聘職位的規(guī)劃與工作展望三個方面進行了細致的闡述，評委圍繞競聘者勝任該職位的條件和優(yōu)勢、完成目標的工作措施等方面進行現(xiàn)場提問，多角度考察競聘者的業(yè)務(wù)水平、知識儲備、現(xiàn)場應(yīng)變能力、崗位勝任能力和匹配度等因素。

本次競聘遵循公司自我造血的人才發(fā)展機制，激發(fā)員工工作積極性,使各級人才有了更明確的發(fā)展目標，踐行了“有為決定有位”的公司文化。本次競聘將會根據(jù)評委綜合評估，經(jīng)公示報批后，確定最終聘用人選。