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1月17日，永祥股份成功召開2026年核心管理干部新春座談會。通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌出席，永祥股份管理班子、各分子公司總經(jīng)理參會。

座談會現(xiàn)場

會議圍繞劉漢元主席和劉舒琪董事長對永祥團隊在2026年的具體要求和重要指示，結合公司“提質(zhì)增效 突破極限”年度工作目標展開深入研討，各分子公司總經(jīng)理及各專業(yè)線負責人分別從不同角度進行了深度分析與交流。

李總作工作部署

李總指出，“提質(zhì)”的核心在于全面提升工作質(zhì)量與產(chǎn)品品質(zhì)，“增效”的關鍵在于切實提高工作效率與公司效益。面對依然充滿挑戰(zhàn)的 2026 年，全體員工必須堅決貫徹劉漢元主席和劉舒琪董事長的工作要求，要轉(zhuǎn)變觀念，打破思維定勢，勇于超越自我，向“不可能”發(fā)起挑戰(zhàn)。李總強調(diào)，技術創(chuàng)新是每一次行業(yè)周期破局的核心關鍵，各公司務必高度重視技術研發(fā)和員工創(chuàng)新工作，采取切實措施，充分激發(fā)技術人員的創(chuàng)新熱情與研發(fā)積極性，通過精準設定研究課題方向，重點關懷人才成長、全力保障資源支撐，為創(chuàng)新營造良好環(huán)境。

現(xiàn)場合影

李總表示，堅信在 2026 年，永祥團隊定能上下一心，攻堅克難，以“提質(zhì)增效 突破極限”的決心與行動，奮力開創(chuàng)公司發(fā)展的嶄新篇章。