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為弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，對標先進，樹立標桿、學習標桿，營造比學趕超的文化氛圍，發(fā)揮標桿模范帶頭作用，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，11月8日，通威太陽能人行法務體系組織開展2022年度公司級優(yōu)秀管理者評優(yōu)活動，通威太陽能總經(jīng)理助理陳君攜人事行政部人力、行政、法務團隊相關(guān)負責人出席活動并擔任評委。

各基地頒獎現(xiàn)場

此次評優(yōu)以“立標桿，樹榜樣”為主題，激勵團隊學習榜樣、成為標桿、做優(yōu)秀通威人。會上，11名“優(yōu)秀管理者”候選人依次進行工作匯報，內(nèi)容從2022年度工作亮點、下年度工作規(guī)劃以及與通威的成長故事展開，現(xiàn)場組織有序，氛圍熱烈。評委團秉承“實事求是、公平、公正、公開、結(jié)果導向”的原則，根據(jù)德、能、勤、績四大維度進行評分，最終得分最高的員工獲得公司級優(yōu)秀管理者。

此次評選活動的開展進一步增強了團隊的向心力和凝聚力，提升員工榮譽感和成就感，激發(fā)員工工作熱情，形成了比學趕超，人人爭創(chuàng)先進的良好企業(yè)文化氛圍。