2021-08-05
作者：通威
8月4日，光伏學(xué)習(xí)中心成功舉辦儲備組長人才培養(yǎng)項目夏季班開班儀式，雙流基地生產(chǎn)部門各負(fù)責(zé)人攜60余名夏季班導(dǎo)師與學(xué)員代表出席儀式。
開班儀式現(xiàn)場，光伏學(xué)習(xí)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人就培養(yǎng)目的、培養(yǎng)內(nèi)容、配套政策、案例編寫進(jìn)行了宣貫與答疑。重點強調(diào)培養(yǎng)內(nèi)容中的考核方式，相較于以往項目而言，本次培訓(xùn)將月度學(xué)習(xí)的“面授課程”調(diào)整為“案例沙龍”的形式，通過將傳統(tǒng)的“大講堂”面授向互動研討式轉(zhuǎn)變，讓學(xué)員主動參與到經(jīng)典案例學(xué)習(xí)中，形成“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的學(xué)習(xí)模式，在實戰(zhàn)演練中提升解決問題的能力。
開班儀式現(xiàn)場
生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人表示，作為公司關(guān)鍵崗位晉升人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，儲備組長培養(yǎng)項目旨在培養(yǎng)生產(chǎn)基層的管理人才，最大程度激發(fā)潛能，實現(xiàn)人才發(fā)展。希望學(xué)員在培養(yǎng)周期內(nèi)能夠放平心態(tài)，務(wù)實學(xué)習(xí)，用每天進(jìn)步1%的企業(yè)文化價值觀勉勵自己，充分與導(dǎo)師保持良好互動，夯實管理基礎(chǔ)，以角色轉(zhuǎn)變、思維轉(zhuǎn)變、定位轉(zhuǎn)變?yōu)榍疤?，以光伏學(xué)習(xí)中心線上學(xué)習(xí)平臺、線下師資力量、健全的課程體系為橋梁，不斷成長進(jìn)步。據(jù)悉，光伏學(xué)習(xí)中心還將于8月初在合肥、眉山、金堂基地陸續(xù)開展儲備組長夏季班開班儀式。
未來，光伏學(xué)習(xí)中心將承接戰(zhàn)略、績效與業(yè)務(wù)一線需求，持續(xù)優(yōu)化升級，基于業(yè)務(wù)部門的實際需求聚勢聚焦，為員工搭建完備的人才發(fā)展體系，保障員工整體素養(yǎng)的提升，為公司快速發(fā)展提供充足的優(yōu)質(zhì)人才。
學(xué)員合影留念